什么叫低质量的勤奋?简单说就是缺乏思考的勤奋。漫无目的的为了勤奋而勤奋，完全不想为什么而勤奋，也不知道怎么勤奋才是的。

　　你身边有没有这样的人，按照规定上班下班、上学放学，埋头苦干，一有闲暇时间你看不到他享受生活，他一直在工作、学习、拼。。。但是当你问他为什么这么拼的时候，你会发现，他，无言以对。

　　你身边有没有这样的人，每当接到任务之后，立刻着手实施，开始干的时候，他都没有想过从哪儿开始干，结果干完之后还要返工，验收的时候错漏百出。这些都是“低质量的勤奋”啊。

　　(奋勇争先是好事，偶尔要抬起头看看终点在哪儿)

　　我们总说“选择比努力更重要”，这是天然的把选择和努力二者对立了起来，可是现实中，这两者是关联的，有了选择并不代表不努力，只有建立了对选择的充分认识，努力才会变得更有价值。也就是说选择的优先级要大于努力，我们换个说法，思考的优先级大于勤奋，低质量的勤奋不就是没有思考的勤奋吗?

　　在工作中，有的人接到任务之后，会先认真思考，这项工作的主要目的是什么?结果如何量化?分几步来做，总共有几个模块，几个模块之间是什么关系，需要用的人工、物料如何配合，完成任务的时间要多久。这种人就不是低质量的勤奋，思考完毕做好规划，你会发现他的工作进展是其他从事同样工作但是没思考的人的几倍。

　　“磨刀不误砍柴工”，“磨刀”是思考，“砍柴”是努力。

　　(成功路上的每一滴汗，争取让他流的有价值)

　　在学校里，你经常会见到一种学生，习题做了一份又一份，每天只睡5小时，学习成绩呢?却不见半分增强，能保持原位不动就很好了。这种学生，眼前只有卷子，脑子是为了手来服务的。多么悲哀!缪老师跟这种孩子聊天，完全感觉不到他们大脑的活动。

　　与之对比，有的学生虽然天资并不高，你也并没有看见他多么的努力，可他成绩却在稳步提升，甚至飞跃。跟这种孩子聊天，缪老师是能捕捉到他们眼神中的光彩的。他们对于自己的强项和弱点认知明确，对于未来有所规划，他们知道目前的努力是为了未来更远大光辉的目标。

　　(低质量的勤奋会把你的成功之路变成迷宫)

　　你可能想问，那如何摆脱低质量的勤奋呢?其实只要三步走，第一步，建立强大的自我认知，明白自己的存在可以独立于外界评价而存在;第二步，建立对于目标的规划，远期的，近期的，自己的，工作的，都在此列;第三步，建立为了自我成长和事业成功而努力的信念，打通成就的路径。

　　说起来容易，做起来难。千里之行始于足下，只要从今天开始进行思考，就永远都不晚。共勉~!