安徽省颍上县一教师，因在群里抱怨工资少物价高，两小时后被通报，并取消班主任职务。

　　林老师在群里抱怨：“工资越来越少，物价越来越高，我滴孩来(当地方言，表惊讶)，各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”两小时后就受到处分。没错，这一份处理意见来的迅速，而且义正辞严，充满着满满的正能量。林老师当高一的班主任，水平肯定的杠杠的，但是增广贤文里面有一句话：静坐常思己过，闲谈莫论人非。背书的时候肯定背过，但是没有想到用到生活中去。

　　但是林老师的一句牢骚话受此惩罚，真的妥当吗?这事儿小编有三点看法：

　　第一，林老师的言论有不妥之处，但是否属于严重违反师德师风要求，值得商榷。

　　爆了粗口，不好。做老师的，私下里都不能随便说话，况且是在学校微信报修群呢。都是同事，你这样说，的确是会传递负面能量。

　　但是不是就严重违反师德师风呢，值得商榷。师德师风主要包括尊重学生、尊重家长、乐教勤业。颁发过教师职业道德规范，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等。总体来说，林老师的抱怨带有个人情绪，更多是的一种吐槽，还带有一种调侃。个人观点是不应该构成辱骂和严重违反师德师风。

　　第二，处分来得很快，看起来雷厉风行，但个人觉得有欠妥之处。

　　两小时后就来处分了，效率很高。但是和老师沟通过么，做过思想工作么。应该是没有谈过话，就直接给处分了。个人觉得没有体现出教育机构的应有品格。

　　群主在群里批评一下林老师，让林老师收回不良言论，在群里作出道歉。然后再私下找他谈谈话，让其认识到不足，以后工作中改就是了。现在直接给个通报批评，不让他担班主任，这种处理方式太过生硬，缺乏艺术。

　　如果这个班的孩子很喜欢这位班主任呢，如果这位老师课上得很好呢，现在的这种处理方式是不是不够科学。

　　第三，说什么很重要，但做了什么更重要，让老师吐个槽、妈个娘，其实没什么大不了。

　　老师工作压力的确大，收入的确不高，这都是事实。这位老师没有在学生面前发牢骚，只是在教师群里抱怨，所言内容的确不妥，该批评教育，该反思面壁。但这些都只是在日常层面，还不至于上升到撤销班主任这个份上。

　　吐槽、骂娘，很多时候只不过是一种情绪的宣泄、压力的排解，没什么大不了了。