第一学历不能决定人一辈子 但一些’机会” 在某些时候只留给有这张纸的人

　　一所好的大学给我们自己带来什么样的利益，在我们第一次面临职场竞争的时候，他是我们的加分项，现在的很多企业在招聘的时候通过学历筛选人才，然而他就是我们较有利的优势。第一学历不能决定人一辈子 文凭也证明不了人的能力 但一些’机会” 在某些时候只留给有这张纸的人

　　在他们看来，出身学校，起码意味着有智商或者有毅力。

　　说到第一学历，古人也重视。

　　满清重臣左宗棠，举人出身，终其一生没也考中进士，这成了他永远的痛，甚至让他在宦海中饱受侮辱和曲折，后来他成了正一品，还不忘给自己弄一个荣誉进士的称号。

　　到了现在，国内大公司招聘时，几乎都会明确地写明岗位的学历要求，有些岗位要求至少是本科以上学历。

　　有人说这是“歧视”。

　　关于“第一学历”，某社区曾发起过一次探讨，参与者各抒己见，其中被点赞较多的留言是这么说的：

　　队为什么要从省队里选运动员?我是全村跑步较快的为什么不能参加奥运会?

　　第一学历不好有两个重要隐患，1、过高地估计自己努力的价值和自身水平;2、过低地估计科学研究的困难程度和世界的大小。

　　第一学历不能决定人一辈子，文凭也证明不了人的能力，但一些机会，在某些时候只留给有这张纸的人。#p#副标题#e#

　　人脉的扩张，是一个人能力与资源的扩张

　　好大学能带给你接触更广泛圈子的机会，人脉的扩张，也是一个人能力与资源的扩张。

　　有次和一位在创业的学长聊天，他说他现在的团队，基本是研究生时期的同学，并且导师觉得他的项目前景不错，主动帮他做宣传。

　　当年北大毕业的陆步轩，以卖猪肉为生，哗然。

　　别人只看到才子卖猪肉的不光鲜，但陆的校友陈生却注意到：一个档口，自己整天只能卖1.2头猪，陆步轩却能卖出12头，简直太牛逼了。

　　陈生邀请他做品牌顾问，两人合作成立“屠夫学校”，养殖土猪，后来，他们开了几百家连锁店，陈生身家也过百亿。

　　不光是创业上的资源，为什么学校毕业生大多能找到外人眼中不错的工作?

　　除了本身能力问题，校友的作用也很明显。

　　比如前辈在大型企业上班，那你进入他的圈子实习和求职的机会，会比其他学校的学生多。