对于参加三位一体招生的考生来讲，较难的莫过于三一面试了，对于难度大的面试，很多同学都表示的焦虑，不过现在大家不用过多的担心了，想要初审和面试能够顺利通过，可以来伊顿教育三位一体培训中心，结构化的面试，半结构化的面试，以及无领导小组的面试等都是的，能给大家一个很好的的指导，去年的初审申报通过率高达92%，这样的成绩在当地是数一数二的，而且家长们的口碑也是不错的。下面大家可以先了解一下。

　　目前的阶段已经到了申报期，时间一般是在3-5月份。

　　难点：缺乏历年申报数据支撑，无法准确申报成功率。网上填报信息数量大、种类杂，容易造成材料上传错误、填写错误。

　　伊顿教育三位一体培训申报服务内容：

　　1.根据历年数据评估申报方案成功录取几率。

　　2.网上申报信息填写及材料确认。

　　3.上传报名材料、邮寄材料等

　　申报结束后，一般是在高三下6-8月份

　　难点：深白后各环节较多，时间不同，信息收集难度大，不及时且容易遗漏。学生对校考比较陌生，布置该如何准备才能拿到。部分高校三位一体需填报志愿，由于对此了解不足，造成三位一体滑档情况。拿到多所高校填报资格，该如何取舍。

　　伊顿教育三位一体培训申报服务内容：

　　1.初审结果查询、缴费题型、打印准考证

　　2.校考时间提醒、校考指导、三位一体志愿填报指导。

　　校考中比较难的是面试的环节，在这个环节中有伊顿教育指导老师的培训，在后期的考试过程中也能更加的自信和有的放矢。

　　下面伊顿教育小编给大家整理了三位一体面试的流程和内容，以及考察的要点：

　　一、面试基本形式和流程

　　面试一般有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等几种形式。

　　结构化、半结构化面试：

　　1.一般有2-5位考官面试，考官由相关学科教授及招生办老师组成，并安排监督人员及其他工作人员：

　　2.分组抽签或电脑随机排序：既有系统随机分配面试顺序，也有考生到考场现场抽取面试顺序

　　3.题目按阶段随机抽取：既有考生现场抽取试题直接回答;也有考生进入考场后，由考官选取问题进行发问。

　　无领导小组：

　　1.事先分好小组，6-8人一组

　　2.考官给出考题，进行阅读

　　3.讨论分为个人陈述、小组讨论和总结陈词三个环节

　　二、面试考察的素质与能力

　　1.综合分析能力：主要考察应试者对考官所提出的问题(一般是社会热点问题)能够抓住本质，地进行分析，

　　有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。

　　2.言语表达能力：主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与考官进行有效交流的能力。

　　3.应变能力、组织协调能力：主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。

　　4.社会理想与自主意识：主要考察应试者是否能结合试题，阐释自己的独特观点，并体现自身的社会责任感与理想抱负。

　　5.应变与自我情绪控制：主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。

　　6.团队合作意识与技巧：主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系、并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

　　7.未来学习潜质(创新精神)：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、

　　意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

　　8.举止仪表礼仪：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。