对于教师小班课在外开办补课班，工资一月顶一年，你们怎么看?教师是一个稳定收入的职业，但是，我们都知道，教师的工资都是比较低的，所以很多教师为了生计，在外开办小班课辅导班，挣得工资一月顶一年，你们怎么看呢?那么我们先来谈谈教师的收入，那么我们就具体来谈一谈，教师的收入有几方面呢?

　　第一，主要是以工资为主。

　　老师的工资和其他职业的工资差不多，与其他事业单位工作人员相比，教师有10%的教龄工资;教师如果够晋升职称的话，还有职称工资，因此同年龄同学历的教师会比其它事业单位人员工资高。教师工资与公务员工资相比每个月少了几百元的车补，所以比公务员工资低了很多。因此教师的工资目前还低于公务员的工资略高于事业单位职工工资，属于比上不足比下有余吧!

　　之所以说教师工资不高，还有一个重要的原因，那就是教师比其他行业付出的更多，从时间上看，教师早出晚归，教师在学校期间的工作压力、工作的紧张程度和强度，要比其他行业要高出几倍，因此教师的工资相对来说就低了很多。

　　第二，在我们学校教师除了工资之外，没有收入。

　　现在我在毕业班，我们加了很多课，早课晚课都一分钱都没有，所以除了奉献，我们一无。

　　第三，说到补课教师的收入，那是个别人的事情。

　　首先只有数理化外语这些学科的教师可以补课，其他教师没有补课的机会。即使是数理化外语教师，也并不是教师都在补课，例如一些家庭收入比较好的教师不补课、岁数比较大的教师也不补课。也就是说补课属于个别人的现象，并不能并不能代表全体教师。

　　补课教师中一个假期能挣上一年工资的，更是个别人，这样的人是有的，但不能代表全部教师。

　　第四，补课透支身体健康。

　　即使补课教师一个月能挣上一年的工资，这些教师也都很辛苦，起早贪黑，身体基本上都处于亚健康状态，所以绝大多数教师是不愿意补课的，很多社会上的人只看到教师挣钱的一面，没有看到教师看病的一面。

　　第五，有些教师补课是出于无奈。

　　有一些教育教学经验比较丰富的教师的补课是出于一种无奈，例如，因为教的好，因为信任，每年会有一些人拖关系，求有经验的教师辅导学生，的老师也就被迫被动接受了补课。

　　第六，根据我的观察教师并不太注重赚钱，反而注重花钱。

　　大多数教师更愿意有更多的时间去陪伴孩子，更注重对孩子的教育，所以教师会为孩子的教育付出更大的投资，包括时间上的投资和金钱上的投资，因此，我认为教师更注重花钱，而不是注重赚钱。教师子女更的一个重要原因。