辅导机构师资问题如何呢？很多辅导机构都愿意招聘年轻教师的原因是什么呢？难道老教师的教学经验不经用了吗？的确，培训机构年轻老师多，原因有以下几种：

　　1.如果是正规学校的老师，大多数都不会去补习学校，有老师兼职的，都是招自己的学生在家做，肯定不会去替别人打工。当然，绝大部分老师上班已经很辛苦了，下班还是想好好休息，陪陪孩子陪陪家人。老师的新旧更替，在正规学校更明显，所以，你在补习学校很少看见老教师。

　　2.老教师经验丰富，教学基本功扎实，一般的补习中心也请不起。况且，老教师都有些资历和资格，补习中心也很难请得动。这个是主要原因。补习中心要赚钱，自然不可能给这些老师很高的薪酬，所以，请年轻的老师，相对划算很多。

　　3.部分年轻老师虽然缺乏经验，但能听话也不怕吃苦。很多补习中心都是招聘了这样的年轻教师，再聘请个别老教师帮忙培训，对课程进行规划和设计，然后才让年轻教师上岗。这样比没有经验和训练，直接就去辅导的老师要强很多。比如新东方和学而思的老师们，都会有岗前培训的。

　　4.相对来说，真的能增强孩子成绩的补习机构不多。毕竟，老师和医生是一样的，越老越精髓。如果你只凭勇气和朝气，没有经验，对知识的难度深度，对中考和高考没有的认知，是很难带出好成绩的。虽然也有的人以为，孩子们都喜欢年轻老师，其实这个是错误的，无论时候，学生喜欢的都是有真才实学，对他们好，对他们有用，能增强他们成绩的老师，在此基础上，能够多一些风趣和幽默，能够和他们的思想认识有共同之处，就更好了。

　　所以，当家长们选择补习学校的时候，还是应该事先考察该中心的老师结构，否则只怕你花了钱孩子花了时间，结果未必就好!